ch1-7 徵选(2) (第1/3页)

    在基本排球常识测验结束后，孙绍杰将在场的学生进行分类。

    基础常识测验及格者将继续留在场上，而不及格者得离开球场。

    并没有要求他们一定要离开现场，但是因为等等术科测验即将开始进行，所以没有要参加术科测验的人就得离开球场，避免影响到测验进行。

    剩下留在球场内的学生，大约还有二十多人，由这二十多人进行最后的术科测验。

    刘夏荷对于汤文雯通过基本常识测验这点并没有感到意外，因为汤文雯本来就擅长背诵，她的成绩在班上也排名前段，对于排球基本常识测验这种只要准备充足就可以通过的测验，汤文雯肯定没问题。

    不过，接下来的术科测验最终只会选出一名球队经理人选，该怎么在二十多人中脱颖而出，是一个难关。

    在确认过参加术科测验的名单后，孙绍杰再度站在参加徵选的学生面前，大声的说：「接下来是术科测验，虽然是徵选经理，但是经理之后可能会协助我们训练，所以希望选出来的人会打排球，因此我们才会有术科测验。」

    「术科测验的项目有对空低手、高手各五十颗，我们会依照稳定度以及是否确实接到五十颗来打分数；第二个项目定点发球，我们将球场垂直划分为三等份，分为a、b、c。前三颗球必须依照a、b、c的顺序，准确的发到该区域，后面两颗球则由你们自己决定要发到哪个区域，只是在发球之前必须告诉我们你要发到哪里。」

    这些规则早就写在徵选的通知单上，想必参加徵选的人已经针对定点发球做过练习。

    但是接下来的第三个测验项目，其实才是所有测验中最难的一个。

    「结束定点发球测验后，最后一个项目是测验大家是否会记录得失分。」

    没错，经理的存在，除了协助球队练习，也必须做队员的得失分纪录。

    发球、攻击、接发球等的得失分都必须做纪录，以便之后做检讨，所以纪录不得出错，要清楚明白得失分的原因。

    关于如何做纪录，这个要实际看过现场比赛会比较了