汴京生活日志 第105节 (第2/6页)

什么。”

    这陈四娘不愧是在大户人家打工过，情商很高，虽然快言快语，说话却很有条理，而且能最快整理自己的优势表达出来，情商智商都不差。

    最致命的是这恭敬态度，一口一个老爷小姐的，她那平时看起来靠谱能干的老爹，这会儿就在一声声老爷中迷失了自我。

    还好沈丽姝把持住了，上辈子“女士”“小姐”“美女”等称呼听得还少吗？

    要说她最享受的，还是被喊美女和小姐姐，年纪越大越爱装嫩。

    沈丽姝也没管还在飘飘然的老爹，她不受影响的继续面试。

    陈四娘既然声称擅长厨艺，正好撞她手上了，沈丽姝重点关照对方做饭的习惯和方式，陈四娘也对答如流，在没有涉及菜谱泄密的前提下，也能看得出她确实比较精通厨艺，没有吹牛。

    是的，沈丽姝盘问仔细，主要是想确定陈四娘的人品没问题，其实她厨艺有没有这么精湛，并不那么紧要。

    陈四娘只要会做饭，去了他们家要做什么菜，怎么做，她娘肯定要指挥的。

    不过陈四娘确实如她自己说的那么擅长厨艺也更好，能帮她娘省不少事。

    沈丽姝朝陈四娘点头致意，接着面下一个。

    毫无疑问，这位陈四娘是她给自己选的厨娘，只要后续试用期表现和描述吻合就没问题，就可以转正了。

    沈丽姝接下来需要给她娘选个擅长照顾孕妇或者带孩子的阿姨，这样才能真正给徐女士减轻点负担。

    有了陈四娘的打烊，剩下五人也以这个模本开始自我介绍。

    作为一个优秀的面试官，沈丽姝在她们介绍完基本情况后，还一碗水端平的拉着每个人都聊了五分钟以上，简单摸清了她们的性格，当场宣布留下陈四娘和另一位李娘子。

    这位李娘子和风风火火、懂得展现自我的陈四娘，刚好是两个极端，沉默老实，沈丽姝问什么她才答什么，不懂得凸现个人优势。

    但她表不表现，优势也都摆在那儿。

    李娘子这是第一回 去别人家打工，不过她此前在育婴堂工作，相当于孤儿院工作人员，别说帮沈丽姝带小弟，就是带一个幼儿园恐怕都没问题。

    不过李娘子去的那家是私人福利机构，原东家病逝了，由儿孙继承家业，儿孙们都慈善事业不感兴趣，接手后就把育婴堂遣散了，那处宅子被收回作为商用，李娘子因此惨遭中年失业，不得不重新找工作。
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