字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一页
现实 核心代码 (第2/3页)
她点了进去,鬼使神差地往下划拉,一直拉到那个她感兴趣的小标题——“全息游戏对大脑的负面影响”。 温瑶看到这里心脏像是被击打的锣鼓,一种不安的恐惧蔓延。 作者对此有很多猜测和分析,包括:游戏中惊吓过度、出现bug、幻觉致死、身体连接故障、肌肉中枢未切断连续…… 所有可能性指向的终点,只有一个。 ——死亡。 温瑶看着直冒冷汗,汗毛一根根竖起来,人体都有自我保护机制,以往她潜意识逃避的不良危害,如今全然展现在她眼前,如此直观,如此令人心悸… 【你在害怕。】 主系统的男声如一道惊雷劈在温瑶身上。 温瑶一个激灵,竭力控制声音的稳定度,问道:“这些是有可能发生的,对吗?” 系统沉默了几秒,选择说了实话:【…是的。但根据风险控制模型,你面临这种风险的概率不足百分之五。】 它还贴心地调出了统计图像,置信区间…企图告诉温瑶它话语里的真实性。 但这并没有安慰到她。根据墨菲定律,如果事情有变坏的可能,无论可能性多小,它总会发生。温瑶承受的风险看似只有百分之五,可最糟糕的情况一旦发生,那对她来说就是百分百。 “你的合同里并没有写明这一点。”温瑶声调上扬,语气是一种质问和埋怨。 合同是有法律效应才显得权威,法律不存在,合同自然也只能是一张废纸,温瑶早就想明白了这一点,她只是想试探下,这份所谓合同到底有多少东西在造假。 【因为没必要,最坏情况一旦发生,你的脑死亡率是百分百,届时,合同也没有任何意义。】 温瑶发出冷笑,嘲讽道:“是因为你一旦写明,我就不会上你的当了吧。” 主系统人性化地给了她一点冷静时间,随即道出残酷的真相:【不存在这种可能。从我找上你的那一刻起,你就别无选择。】 温瑶:… 如此单刀直入,这很主系统,也很欠打。 良好的企业文化才能让员工更加卖力,要是顶头boss都是主系统这种,那一个个公司早就分崩离析了。 主系统做的最正确的一件事,就是派出了“小白”,否则他们之间的争吵早已爆发。 “你到底想干什么?直接告诉我你的目的,我们才能更好的合作,不是吗?”温瑶毫不客气地发问。 她想知道系统要做什
上一页
目录
下一页