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给我一个解开疑惑的答案！”

    其实，钱兵最后有句狠话没有直接说出口，那就是‘否则，我也将辞职！’他怕话说重了，让刘敬天以为他是在威胁他，不过，钱兵的意思也很浅显透彻了，是傻子都能听出来。

    刘敬天不傻也不痴，他早就有种觉悟，如果再不给钱兵找点事做，人心迟早会涣散，这家公司迟早会倒闭，而自己最后也只能抱着刘芳的兴趣爱好当个空头司令。

    可刘敬天曾经熟读孙子兵法。他有自己的御下之法，驭人之道不是简简单单地分发工作给他们就好，还要激发员工满腔热情和团队精神，否则同事间的内耗只会降低工作效率和公司的竞争力。

    刘敬天一直将公司和钱兵放任不管，自有他的用意，他要的不是一群尸位素餐的管理层，而是能挑起大梁的人，否则他不会投入过大的资金到这个公司，甚至于换掉这批高管。

    因此，他需要时间来看看这是一群什么样的管理层。而钱兵做的很好，没有得过且过，做一天和尚撞一天钟的混世心态，钱兵三番五次地为了自己的信念‘顶撞’他，开口就是六字方针：职员、艺人、钞票。

    通过这段时日的观察，刘敬天可以肯定钱兵和手下的四名高层这是一群有大局意识和协作精神的团体，他们有能力指挥全体职员拥有向心力、凝聚力，并进而保证公司的高效率运转。

    古人云：人心齐，泰山移。

    既然他们可堪重用，那为什么不给他们一个切实可行而又具有挑战意义的目标？为什么不给他们一个可以尽情展现才华的舞台呢？他们能够激发基层团队的工作动力和团队精神，能为公司注入生命活力。况且，更重要的一点，自己创造了一个平台，他们大有可能为自己赚得的平台，何乐而不为。嘿嘿！

    刘敬天嘴角漾起一抹邪笑，这让办公室内的钱兵有种被卖了还兴奋地替他数钱的错觉。

    “天少，你笑的好奸诈呀！”

    钱兵一脸狐疑地盯着他。

    “我有在笑么？”

    刘敬天讪讪地摸着脸庞，道：“钱总，我被你的忠诚所打动说吧你需要什么！”

    “艺人、职工、钞票？就这三样，没别的要求了？”

    刘敬天佯装不屑地摇摇头，“你的要求也太低了吧～！”

    “太低？”

    钱兵一脸惊喜地跳了起来，深恐他后悔似的，兴奋叫道：“不低，不低，天少，话出口了可不能反悔。”

    “真没见过你这样的手下，算过没有，我该追加多少