【女研部三科】【第二十九章】 (第6/7页)

在是在家休息，可专利科的小梦被总部临时借调走，莹姐主动申请去专利科帮忙。

    公司鉴于小梦只是暂时被借调，同时专利科涉专利机密不适合另招新人，因此批准了她的申请，直到预产期前一天莹姐才离开公司。

    这里在简单介绍一下思慕的专利科。思慕早年吃够了专利方面的苦，因此特设了一个这样的科室。专门负责公司研发设计人员设计专利的审核，备案和申请，同时在专利上与其它公司发生纠纷时，协助公司法务部进行诉讼维权。

    专利科除了保护公司利益外，对我们这些设计研发人员更是重要。

    除去节日福利和年终奖，思慕设计研发人员的收入主要由基本工资和专利津贴两部分组成。在女用自慰用品上，思慕公司还是以代工为主，因此，身为设计人员的我，基本工资只有不到四千块，要想进一步增加收入，只能靠专利津贴。

    专利津贴分为两部分，部分是成功申请了专利的。只要专利被公司审查通过，向国家专利局申请成功，便能获得公司给付的3000元奖金。

    第二部分，当专利被应用到公司产品销售时，作为设计者可以按不同比例得到该商品利润分层，这笔钱的多寡全看产品的销售和利润额了。科长就因设计的’快乐之柱‘大卖，从销售分层中获得了丰厚收入。

    专利应用于产品并销售，这中间的过程很困难也很漫长，我来到思慕至今只有一个专利设计被应用到产品销售，因为销售不佳，分层也少得可怜。

    想要多赚一些钱，最实际的就是靠专利被通过后的那3000元奖金，而专利是否能申请通过，要过的关便是专利科。

    “有没有想我？”见我和桃子吃惊的样子，莹姐玩笑着说。

    “做了妈妈就是不一样哦！好漂亮！”桃子望着莹姐羡慕的说道，她也发觉了莹姐的变化。莹姐听了桃子的称赞微微红起了脸。

    生育对于女性来说是一个蜕变的过程。’生产‘时，女性全身各部分机能全力开放，经过生产，女性的身心都会发生质的变化。

    ’生产‘也是对与有所雌性生物来说都是对身心的一次重大考验，在这样的考验中，一些机能不全的弱体死亡，有一些即便产下后代，但由于体质机能的限制，生产后如同受了一次重创，很长时间都无法恢复。

    而那些体质健康强健的母体生产后，由于身体机能受到极大考验，几乎达到极限值，从而开发出体内机能的最大潜力，最后达到的效果与’极限高潮‘十分相似。此时站在我面前的莹姐就是如此。

    我对女性’生产‘没有进行过研究，不过我看过一篇调查报告。报告调查显示，很多女性在胎儿推出产道的瞬