开局先花一个亿[娱乐圈] 第46节 (第5/5页)

的挺客气，但一毛钱辛苦费没给，而且还是在短短一个月内让秘书做职务外工作八次以上。

    这个叫葛清明的管理层是没认为自己做了多大错事的。

    对，星芒娱乐有举报通道，但那有怎么样？哪个公司还没有了，可哪里真会有员工写举报信。

    诶！星芒娱乐的员工就会！

    在被举报后，经过核实，刚入职一个月的葛清明迅速达成了“管理层最快被开除”挑战。

    直到被开除前，他还觉得最多被降职降薪，开除后直接傻眼，还试图越过顾兆直接联系盛泉跟她求情。

    他说的那叫一个委屈，那叫一个老实巴巴。

    说他上一个公司大家都是这么干的，这就是职场正常人情，只是偶尔叫下属帮帮忙而已，这也是一种联络感情的方式。

    盛泉看完葛清明以前的档案后，倒是也见了他，但却不是听他诉说自己的冤屈，而是直接来了个三连问：

    “你说你冤枉，公司规定是不是明确说明不允许这样做？”

    “我是不是跟你们强调过不要把以前公司的那一套带到星芒来？”

    “你自己说，拿了我的高薪使唤我的员工，违反公司规定败坏公司风气，我是不是该开除你？”

    葛清明哑口无言。

    公司高层开会的时候确实几次提到风气问题，但是他一直都觉得这只是因为新公司加董事长太年轻太理想化而已。

    哪个公司不是这样？管理层有特权才会更想往上爬，上面不是应该睁一只眼闭一只眼吗？

    但年轻的董事长压根不听他这些辩解：

    “特权？葛叔，咱们说良心话，先不说以后的薪资待遇，只说现在。”

    “我给你的薪资是你在其他公司能拿到的将近一倍半，更别提公司福利和年终奖加起来，这些多出来的钱够你请五六个保姆围着你照顾。

    您呢，偏要拿了我的高薪还把我的员工当保姆，你说，我要是容你继续在公司待，以后我在公司说话还好不好使？还会不会有人遵守公司的规定？”

    听到这，葛清明心里最后一丝希望也没了。

    葛叔都叫了，这是彻底没戏了。