我们永远炙热 第82节 (第2/4页)

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    “上次不是有顿饭没请成吗？我再不请，你又要说我言而无信。”

    “行。”他笑：“你只管请吃饭，剩下的事我来安排。”

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    在地下停车场打完电话, 约定好两人的约会地点, 裴竞序这才阔步迈入集信大厦电梯。

    电梯停在24楼，他到公司的时候，正是午休时间。

    办公区十分安静, 茶水间倒是有几个人，在拐角处看到裴竞序，轻声喊了‘裴总好’。

    他轻点了下头，没出声, 一路走到总裁办。

    识别感应区那儿转了个蓝色的光圈, 随后传来指纹识别的机械声。

    推门进去后, 他在办公椅上坐下, 继而打开邮箱查看邮件。

    查阅了一会儿, 他在一封邮件上停留了一段时间，随后拉开抽屉，去翻一份搁置的人员调查。

    恰巧此时，谭琦敲响了办公室的门。

    “裴总，早上那件事了解清楚了。柯经理那边解释说，他最近出于一些私人原因，在处理事情上不够妥善。”他一进来，就开始汇报早晨会议室的闹剧。

    “他说自己已经同实习生当面沟通过这个话题了，也明确表示自己愿意同早上那位小姑娘进行道歉。这是他的书面说明。”

    他把书面文件给过去。

    裴竞序只瞥了一眼，压根没接。

    不用看都知道这是一份如何敷衍且格式化的书面说明。

    “听说最近有个关于绿色动力的新项目，是他们团队在做。”

    “这个我不太清楚。”谭琦垂眼，看到他手边的那份尽调报告。报告封面，正是他提及的绿色动力项目，他好像有点印象：“但是据我所知，这个领域一直是裴经理和他们的管理团队在跟进。”

    “让裴绍过来一趟。”他取过那份格式化的书面说明，一眼没看，直接丢在一边，然后像是在短时间内做了一番预设，十分突然对谭琦说：“顺便跟hr那边提前说一下，下午可能需要进行团队优化。”

    谭琦愣了一下，旋即明白裴竞序的话外之意。

    他只是有些惊讶。

    作为执行层，他们团队之内一般都有明确的管理机制，裴竞序平日里不管这些人员的调动，今天虽说出了一点意外，却也没到团队优化这么严重的地步。

    优化意味着辞退或是调岗，他不知道裴竞序具体的意思，也不好乱加猜测，他只是按照裴竞序的决断吩咐下去。

    谭琦先是找了裴绍。

    裴绍正好