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清河笑着摇摇头，这郭红梅，永远是一个直性子，也是一个急性子。

    顿了一顿，张清河又给王江雄和叶佳期分别打了一个电话，问了他们一些细节情况，就自己的理解和他们交流和探讨了一下目前存在的问题，嘱咐他们要每晚开会，个人都把个人的工作笔记做好，回来后交到自己这儿复印好存档，最后又鼓励了他们一通。

    然后张清河又安心地去新校址查看装潢情况，又把李成业和陈德叫来听了他们招蓦英语大学生的情况，交流了一下看法，嘱咐他们做好工作笔记，

    将来交到他这儿来存档。

    那么张清河为什么喜欢让他的员工做工作笔记呢？其实是出于三个原因，一是做笔记可以让他们总结自己工作中的经验教训，取得更快的进步；二是他的一种变相的督促工作的手段；三是一旦他们离开公司或者在公司内部工作有变动，也可以把他们的笔记拿给新来的员工看，让新来的员工上手得更快一些。

    张清河有一个总的思想，你要想干成一番事业，那么就不能光凭个人的力量，一定是要借助别人的力量的，一个人脑子不过一副，眼睛不过一双，耳朵不过一对，手脚也不过一套，所以仅凭自己一个人，是绝然干不成什么事业的，所以你就得会用人，这些用人的套路他经常看一些有关的管理方面的书，也经常独自思考，不断地总结经验教训，不断地有所进步。

    像这次去东胜开会的事，他认为自己不去其实也是对的－－即便没有李谨发烧的事，也可以不去，你要用别人，就得信任别人，信任别人的忠诚和能力（当然要建立在妥善考察的基础上）。如果总认为这事也离不开自己，那事自己也必须参与，那就会形成一种很不好的习惯，到最后把自己累死也不见得能成什么事。

    话休絮繁，最后，新海岸培训公司在东胜的一轮会议开下来，总共招了四百七十五人，其中小学生三百二十人，中学生一百五十五人，这些客户都是交了一个月钱，也就是说，按小学生每人一个月三百元，中学生一个月三百五十元算，总共收了十五万多元，其中百分之二十是公司的纯利润，应该是三万多元。

    叶佳琪从王江雄那儿听到了这笔帐，心里很为张清河和夏丽虹难过，投资了那么多，才收回了一个零头，就主动向张清河请缨，要求自己和五个带去的大学生就留在东胜继续往开打局面，同时开始筹建十几天后就要到来的寒假班，张清河听了很感动，正好这五个大学生也是快毕业的人，学校对他们的管理也不紧，就答应了，并让王江雄也一并留在那儿，仍负责主持那里的工作。

    这一帮人住暂时就住在刘诗玉租下的新校址里，吃自己买回食材来