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今时不同往日。

想到这些年公司潜移默化的改变，在场几位亲历者都露出了恍然隔世的表情。

那个时候，其实是没有太多对公司有信心的人的。在苏凡瑜“请”走了几位元老后，剩下的人里一半出于道义，一半出于对公司文化的推崇，虽然没有跟风一走了之，心里却也都很发愁。

作为公司内部的人，他们很清楚苏凡瑜并非是因为忌惮这些人的能力才将他们赶走的。

——恰恰相反，苏凡瑜对这些人的才华十分珍惜，所以才在自知没有办法给予他们太大助力的情况下，主动让他们自谋出路，好让他们不会碍于对苏凡瑜父母的知遇之恩而被困在这里。

对这些人来说，这是一桩好事，但对公司来说，无异于放走了赖以生存的摇钱树。

大刀阔斧地改革了公司架构之后，为了表明自己的态度，苏凡瑜给全员开了一次会，当时便背了这。

大家对他的处事风格捉摸不透，尚在猜他想用“将军”“侍郎”指代谁，便听他万分坦荡道，“有前人的经验与教诲，希望我不会成为扶不起的阿斗。”

“七年多了。”苏凡瑜听着徐晏乔的话，感慨道，“当年我说，这样的内容，之所以能流传至今，是因为其中情感、内容无不是诸葛先生肺腑之言，也希望在座诸位亦能保护好自己心中的火种，创作或参与创作出能够流传下去的东西。”

说完，他顿了顿。

盛亚封以为他要接“如今看来各位幸不辱命”之类的话，连鼓掌的手势都摆好了，却听他话锋一转道，“不曾想，还真是诓骗到了不少老实人留下来。”

盛亚封身子一歪，把自己连人带槽点一起摔在了旁边的罗盖身上。

虽说公司规模不算最大，但千金在特定人群里的口碑是很好的——年轻导演、编剧、策划们中有不少都想进这家钱多不贪功又有创作氛围的公司。可惜苏凡瑜这几年没有什么扩张的野心，公司人员流动又实在不大，进千金这个麻雀大小的公司甚至不比进明珠这样的行业龙头来的容易。

就是这样，苏凡瑜还把自己当年的行为形容成“诓骗”，实在是侮辱了“诓骗”，也侮辱了“老实人”。

“我母亲当年离开父母自立门户，沿袭了明珠最初的创立精神，又在那基础上做了改进，建