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这样打着如意算盘的小杨老师觉得前途一片光明，坐在办公室一边哼着歌一边批改如山的论文，害得同办公室的老师们以为他被本科生胡说八道的期末论文逼疯了。

被杨若愚避之如蛇蝎的“皇帝”张致童鞋其实是最近比较忙，没空继续折磨他的小前男友。此时的他坐在羊城高新区最漂亮的写字楼高层，在采光良好、装潢高档的独立办公室中给各地的省区经理开视频会议，那不怒自威的样子，还真有一股帝王般的气势。

工作状态下的张致是极富魅力的——这也是杨若愚当时为之心动的主要原因。本来这家公司的销售体系是销售总监——大区经理——省区经理——基层销售，张致来了不久，就开始大刀阔斧地改革这一冗繁的体系，经过近一年的运作，终于基本撤销了大区经理这个职位，完成了平稳过渡——而现在，他正在为避免此事引起不良后果而做最后的善后工作。

在把之前许的好处落到实处后，张致添油加醋地帮各位省区经理展望了一下公司销售系统的美好未来，委婉地鼓舞了一下士气，在一片欢天喜地的气氛下结束了这次视频会议。省区经理们是他这次组织机构改革的关键，当初为了争取他们颇费了一番功夫，现在用完了，自然要好好安抚。

敲门声响起，事先约好的两个产品部经理进来汇报工作，张致挂上从容的微笑，耐心地听取汇报，适时地给出建议或意见。到最后，他否定了那个比较年轻的经理关于加快进度的提议：“我觉得还不到时候，风险比较大，等一段时间再说吧。”说着还拍了拍年轻经理的胳膊，追了一句，“但这个想法很不错。”

这样平和、委婉的拒绝，令下属心悦诚服，没有半句怨言地回去继续卖命了。待两个下属出得门去，张致脸上的笑很快消失，已经高效地回到他手头的工作了。

张致在经营管理方面是很有些天赋的，这点他自己也很清楚，所以一直利用自己的优势，把事业经营得风生水起。别的不说，到他三十五岁的这一年，羊城每次召开青年企业家的会议，都一定要请了他去的。从这个角度上说，张致确实是一个名副其实的社会精英——尽管他在情感领域