分卷阅读2 (第2/3页)

门后便进了自己的房间。安定走进宿舍，看了里面的成设，有些失望。这是个两室一厅的房子，一室是韩阳的，另一室是另外一个同事的。所谓的员工宿舍，其实就是在客厅里放一张木质的硬板床，一条可拉动的隔帘将客厅一分为二，隔出一个私人空间。

周海燕看到床上还摆着一些被子，于是把被套都拆了下来。“这些我先带回去洗了。”然后，周海燕又从床边的布柜里拿出干净的被套，准备将被子套上。

“周姐，我来吧。”安定接过被套，开始套被子。

周海燕很热情地和安定一起将床铺好，然后拿着换下来的被套离开了。周海燕走后，韩阳从房间里走出来，把一个钥匙放在客厅的桌上。

“给你一把钥匙。”韩阳说。

“好的，谢谢啦。”见韩阳人高马大，虎背熊腰的，安定问，“韩哥，你是山东人吗？”

“不是，我淮安的。”

“我东台的，离淮安不远。以后有事多多关照。”

“客气了。”

初来乍到，不是太熟，两人也就没有太多的话。

安定本想给家里打个电话，告诉爸妈自己已经到无锡工作了，但转念又想了想，还是等自己安定下来再跟他们说。

第二天，安定就去公司上班。工作室有四排座位，周海燕将安定安排在最里面靠窗户的一个座位，他的邻座是一个女孩。在工作室的对面是仪器组装车间，安定在公司主要是负责机械设计。

如陈颢所言，赵文涛试用新人的方法是变态的，他有自己的一套思维，给新人很大的压力。对于一个15人左右的公司，赵文涛是有充分的机会与员工接触的，他会时不时地站到新人身后，给新人安排多而杂的事情。三个月的试用期，如果新人能熬过高压，赵文涛会心满意足地接受；如果新人没能熬过，自动离开，工资方面将会大打折扣。赵文涛自认为很高明，但大家看得很明白。赵文涛的做法也确实高明，他广发英雄帖不一定要招募英雄，他会从与应聘者的交流中能够了解一些行情，清晰自己的需求。若是应聘者合适，他会伸出橄榄枝，将人招进来尝试自己的想法。试用期的员工工资是很低的，用廉价劳动力干辛苦的工作，从中追求最大的剩余价值是他