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来时那么热闹，但，公司人员的情绪以及工作氛围，都发生了相当大的变化。

有一种，蓬勃的竞争力。毕竟有了新的了老板，也就意味着，有了更多的机会，此时还不努力，还要等到什么时候，等到别人都竞争到机会，一切尘埃落地吗？

一到办公室，徐易就给了江禾一大叠文件，让他先了解一下情况，如果可以的话，还要先留下自己的处理意见。

江禾看完的文件再给到徐易，徐易会作出自己的处理和判断，最后，江禾还得通过这些对比，来进行总结学习。

所幸这都不过是一些简单的文件，江禾即便是再怎么没有学习过，也还是能够说出个一二分想法，至于其他更重要的，更难以处理的文件，徐易决定以后再循序渐进地让江禾加以接触。

这样一天下来，没课的时候，江禾都得从学校赶到公司，有课的时候又得回到学校，来来回回得跑好几趟。

江禾不由得开始思考，这样下去不是个办法。不说他现在上课时间居多，有时候一整天都有课，根本没有时间到公司去，就算有时间，也全都花在来来回回折腾的路上了。江禾只能向徐易提出了这个问题，徐易听完，点了点头，这倒确实是一个问题。

仔细考虑过后，徐易决定，教导江禾的工作还是放到晚上进行，平时白天的时候，江禾可以把文件带到学校里去，有什么问题可以打电话交流。

至于晚上进行的场所，在征得傅余同意之后，徐易选在了傅余家里。他有车，来去方便，到傅余家里也要不了多少时间，反而是如果让江禾到他家去，花费的时间更多。

而且作为助理，多与老板沟通也是一件很有必要的事情。

虽然他不明白，这么些天过去，傅余为什么一直没有提起过要到公司去，但是无论是因为什么原因，富裕不出去，他当然应该多多上门。

既能教导江禾，也能沟通老板、汇报工作，算是一举两得。

江禾也放下心来。

晚上回家，吃晚饭时，傅余主动问起江禾今天在公司的情况，两人聊了几句，傅余指点他：“有时间还是应该多往公司里跑一跑，想必你应该明白，纸上得来终觉浅的道理。”

江禾