穿成了年代文里的绿茶女配 第7节 (第3/5页)


    冯丽只是觉得营业员什么的职位实在不符合童语忻的气场和家境实力，运气好做个主管什么的应该问题不大，压根想不到童语忻瞄准的是经理的位置，连面试她的总经理都傻眼了。

    “你说你面试的是企划部经理？”

    总经理四五十岁，身穿西装，戴着黑框眼镜，略显富态，一副被童语忻的话惊到的样子。

    “是的，我看过贵公司的招聘启事，除了工作经验其他条件都挺符合的。”

    总经理扶了扶镜框呵呵一笑，招聘启事是他亲自拟的，工作经验恰好是那一堆条件中最最重要的一环，点睛之笔的那种。

    这位童小姐学历尚可，容貌上佳，如果愿意入职销售部，说不准还能创造佳绩，但企划部不是靠漂亮就行的，得有真才实学。

    童语忻看出了对方的顾虑，但她对自己还是很有信心的，现在最关键的就是希望对方能公平公正地对待自己，于是以玩笑的语气开口道，“王总，你就把我当普通应聘对象面试吧，不能因为我是女性还是个年轻漂亮的女性就‘以貌取人’吧。”

    王总想，不提别的，单论这份自信和气场，还是挺有意思的。

    那就给她个面试的机会吧。

    第10章

    王总出了两道题。

    一，顾客与商家发生冲突怎么解决？

    二，拟一个元旦促销方案。

    第一条属于危机公关处理能力，第二条则涵盖了企划部的所有工作重点。

    童语忻借用了部分前世经验作答，都是经过时间考验的精华，但凡王总是个有见识的，就不会让明珠蒙尘。

    事实证明，能当上总经理的人总有两把刷子，看了童语忻的解答思路后，立刻决定要人。

    “童小姐，请原谅我之前的浅薄，现在我相信你就是我们隆辉需要的人才，希望你能不计前嫌加入隆辉，待遇从优。”

    作为总经理，王胜原的权利还是挺大的，拥有所有岗位的直接任免权。

    幕后老板属于人傻钱多的那种，商场只是对方众多投资中的一小部分，年底能看到盈利不至于亏损就很满意，这也是王胜原愿意破格录取童语忻的原因。