别问我谁是迪斯科[八零] 第109节 (第2/4页)

已经计划实施新的分成办法了，只要你能顺利把这个业务接进来，公司给你十五个点的毛利提成。”

    于童惊讶地开玩笑：“呦，魏经理，您这是铁树开花啦？给我们提十五个点，您不得心疼得睡不着觉呀！”

    “这也是参考了大家的意见，为了公司的长期发展嘛。”

    于童之前闹了那么久，他都一毛不拔。

    如今她要停薪留职了，魏东方反而追悔莫及啦？

    不可能呀。

    领导突然变得好说话，要么是快调走了，要么是有更大的利益在等着他。

    最近没有听到什么调动风声，那肯定就是后者。

    于童心想，这老狐狸八成是想借着这次的机会升官儿。

    不然怎么会这么好说话？

    若是魏东方能早点提高外联人员的待遇，她必然会死心塌地地为服务公司鞠躬尽瘁。

    但是之前来回吵架扯皮，早把她那股热情磨没了，如今只想跳出火坑尽快走人。

    见她油盐不进，似乎铁了心地要走，魏东方严肃地说：“于童，你这次去跟港岛歌星谈业务，打的也是服务公司的旗号，人家看中的是服务公司的渠道。你是服务公司的职工，把业务拿给公司做是应该的，给你十五个点的提成，你还有什么不知足的……”

    于童笑吟吟地打断：“经理，我这次还真没打着公司的旗号拉业务。他们要找的是演出经纪人，不是团体，签的是个人合约！”

    按照魏东方的理解，十万块的毛利，公司拿大头，于童拿一万五，这就够可以了。

    但是，按照于童为这次演出制定的计划，这六十万她是打算全部装进自己口袋的。

    只给她一万五，那不是逗人玩儿吗？

    第55章

    魏东方没有批复于童的停薪留职申请。

    在于童之前， 好几位从歌舞团离开的演员和承包队长，都办理了停薪留职手续。

    单位不再为他们发工资，但是会将他们的职工身份保留两年。

    有了这个退路在， 大家才敢大胆下海。

    哪怕他们真的在市场经济的浪潮里淹死了， 也能返回原单位重新上岸。

    所以， 魏东方看上了这次承办演唱会的机会后，就想用停薪留职手续来拿捏于童。

    她要是铁了心跟单位死犟着， 那就只能让她当光杆司令， 彻底离职走人了。

    于童表面上好似真的被魏东方拿捏住了。

    停薪留职申请被退回一次，她就不死心地提交一次，跟