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。目前是雨霖医疗的小mna。】

仅仅一个小时，硕士学长便给叶舟打了电话，还说，他们大组正要招聘小manager！公司打算研究眼疾早期诊断，争取能比医生提前1—2年发现问题，就需要叶舟这样有相关学习经验也有相关工作经历的中层管理，自己创建小组、招聘员工，把项目风生水起地做起来。

“……！！！”叶舟十分激动！

那是一家知名企业，算是中国的领头羊，如果能够作为经理全权负责这个项目，那一定是……那一定是……一步登天！太好太好！

塞翁失马！焉知非福！

叶舟忙将润色过的简历发给学长，第二天，学长便说，老板很有兴趣，希望立即面试。

“……！！！”叶舟再次激动！

当个周三，叶舟把雨霖医疗全部工作都安排好，请了半天年假，跑到公司厕所换上衬衣、西装西裤、皮鞋，蹭蹭蹭地跑到“霄凡”进行面试。

“雷凡”非常重视，一个SVP一个VP一个总监轮番面试，对叶舟的专业背景特别喜欢。叶舟答的问题，叶舟做的项目，叶舟对于行业对于技术的分析和预测，都对他们胃口。本来原计划是每人面试一个小时，结果，SVP和叶舟足足聊了三个小时，甚至开始询问叶舟对工资、福利等等东西的要求。

叶舟过五关斩六将，胜利正在向他招手。

最后，SVP问了一个问题：“叶舟，为什么想离开雨霖医疗？”

按理说，这个非常好答，想追求事业上的新挑战啦，对研究眼疾更加感兴趣啦，等等等等，都可以。

结果，也不知道是最近一段时间积怨太多，还是面试五个小时脑子糊涂，还是单纯智商抽风，叶舟气哼哼说了一句：“因为总裁最近特别傻逼。”

SVP显然一愣，难以置信地问；“……徐霖最近特别傻逼？”

叶舟傻了：“……”

“怎么回事？”

“……”叶舟自知失言，打了一个哈哈，驴唇不对马嘴，硬把话题又开。

此后，面试变得有些尴尬。

到了下午6点10分，SVP亲自将叶舟送出公司。

接下来的一周，叶舟拜托学长打听面试结果。

前五天，学长