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打趣两句，然后所有人一头扎进会议室，连午饭都是在会议室里解决的。

到了下午四点多这些人终于是从会议室里出来了，外面的员工早因为木森知会助理发的全员信在翘首以盼等着他们，一见他们出现立刻穿外套的穿外套，关电脑的关电脑，公司今天所有上班的人都有份，以部门为单位，木森请客吃饭。

对于木森的慷慨，公司的人从他一年前来就深有体会，只要有业绩就有奖金，当然有错误也有相应的惩罚。公司的人不少，只北京就有１000以上，员工们也都清楚，按照每人１00元的规格，这一顿饭下来就要１0万，所以他们也自然不会让木森请。木森肯不到五点就让他们下班就足够这些人乐了，早就每人交了钱到部门助理那里，谁知木森说道做到，吃过饭之后真的就拿了卡去刷卡，看的几个行政的小姑娘心疼的啊！十万块吃一顿饭就没了……

木森在很多方面都是一视同仁的，有多大的功领多大的赏，几个部门领导最近这个一个月累的不行，木森来了之后更是没日没夜，废寝忘食的陪着木森搞项目，头脑风暴会议更是开了不知多少次。眼见着领导们都累的像是牲口一样了，下面的人自然也不敢太放纵，加之感谢木森回来就请全体人吃饭，每个人都拼了力气工作。几番折腾下来，到真是让公司的业绩有上了一个新高，项目开发那边频频在微博、微信等新媒体上发布和用户沟通的活动，完善项目。新开发的项目也开展了火热的内测活动，经过了最初的校验阶段，目前已经投入市场，反响还算不错。

在２0１３年的上半年马上就要结束的时候，木森回归公司带领着全公司的人取得了一个骄人的成绩，隋董在董事会那边受到的压力原本就因为木森前一年的努力减少了不少，如此一来不仅再次减少更是赢的了董事会股东们的大力支持，其实股东们都是这样，作为持股人，他们的股份达不到做执行董事的分量，所以对于谁来做朝阳公司的执行董事长他们并不是特别在意，最开始反对木森，只是因为木森升做腾跃的总裁不久就出了车祸，生意人们重利，大部分都有些迷信，觉得木森不适合做执掌一个公司发展方向的总裁，而木森的表现证明给