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会的。”

谷妙语听着骆峰半嘲讽的语气，猜测他是被访得有点不耐烦了。

邵远接着骆峰的话说：“出现这种情况，要么是设计师本身有问题，但也不排除是客户经理们联合起来在做排挤。”他问骆峰，“如果是后面的情况，有没有什么措施是能够防止这种冷暴力现象的？”

骆峰往椅背上一靠，有点不耐也有点不羁地说：“我还是那句话，靠能力讲话。有能力的人受到再多排挤也能想办法出头。”

顿一顿，骆峰挑眉：“其实我想问一下，这些问题和公司上市有直接关系吗？你们对设计部的问题，是不是问得有点过于细致琐碎了？”

邵远回以礼貌微笑：“骆老师，我们今天对您访谈的问题是有点多，您别介意，主要是我们对设计部想多了解一些情况，毕竟对于一家装饰公司来说，设计部门是比较核心的部门，公司在行业内的竞争力有多强，和设计部的整体水平很有关系。而设计部存在的问题，哪怕是很琐碎的问题，如果不及时整改处理的话，也很有可能会影响到整个部门乃至整个公司的发展运作。另外今天访谈之前董事长特意和我们任总说过，可以把访谈做得尽量细致一点，趁这个机会公司管理层也可以对公司的基层情况多做了解。辛苦您配合。”

谷妙语简直想起立给邵远鼓掌。

他这番回答，不卑不亢滴水不漏，还把董事长顺手扛出来敲山震虎了一下。

——今天访谈的内容，回头董事长都会了解的，你身为设计一部级别最高的设计师，说设计一部是个公平的地方，这可要说到做到。

谷妙语有点明白为什么邵远对她一副陌生到地老天荒的样子了。

别让人觉得他和她认识、他是因为她才这么问的。

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一出证券部办公室，小亚就捧脸鬼嚎：“这小奶狗实在太帅了！他问我问题的时候我看着他的脸就会忘了我自己到底在说什么！”

谷妙语这么一听，有点明白她刚才为什么把问题回答得吭吭哧哧的了……

花痴啊。

骆峰瞥