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理成章的问题。人人争着要和董事长睡觉。某些想过好日子的，就需努力爬床。到时枕头风一吹，今天还是洗衣房的宫女呢，明天就能升职成部门经理。住房、工资、养老各项待遇如同坐火箭般得迅速提升。而那些真正有管理才华，想要凭真本事过上好日子的职员呢？也要努力爬床。因为公司的规章制度规定了。只有品级高的董事长小老婆，才能担任部门经理这样的要职。这个不是潜规则，是明规则。没有和董事长睡过的，不是董事长小老婆中排行高的，就不能担任中高层管理。

这样的一种任人唯亲的公司，很快就被搞乱了。董事长就奇怪了，我两家公司，一个叫‘朝堂无限责任公司’、一个叫‘后/宫有限责任公司’。为嘛朝堂经营的蒸蒸日上，股票一升再升。后/宫却混乱到濒临破产呢？这绝不是我的错，一定是总经理不能干。于是就去怪皇后。皇后也怒啊分明是你将公司的用人制度定的太混乱好不好。干我屁事老娘不干了，爱整谁整谁吧

董事长也很气愤，明明就是你能力太差。人家‘朝堂无限责任公司’的总经理丞相先生，不是将公司管理的井井有条么？你爱撂挑子就撂挑子，咱换个人。来啊，把印章交给贵妃，换她上

很快，贵妃也败下阵了。实在是前赴后继爬床的美貌姑娘太多了。而且，清秀太监也不甘落后的加入了这一行列。这种公司，神仙也管不好啊。

董事长一连换了好几个总经理，‘后/宫有限责任公司’的情况依旧没有好转。铁棒渐有磨成针趋势的董事长终于痛定思痛，找了‘朝堂无限责任公司’的总经理，丞相先生来商议。到底要怎么改革。才能让‘后/宫有限责任公司’重新焕发青春。

丞相先生一针见血。提出根本的十字改革方案。“陪睡不管事，管事不陪睡”。括号：总经理皇后除外。

黄瓜日渐萎靡的董事长接受了新改革。从此。女官一词，就专指内宫中与男子无配偶名分而掌管着上起后妃教育、下至衣食供给的各级女性管理人员。

叶明净给儿子讲解了女官的由来，最后下了定义：“尚仪、尚宫、掌仪、掌服，这些女官称谓，对蒙蒙来说，太过委屈。朕要的，是一位帮着朕处理日常琐事的帮手，朕的