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    问他：“你怎么知道这个楼盘的销售数据，和他们现在提交的不符？”

凌彦齐答得轻巧：“因为他们发过邮件啊。”

那些报喜不报忧的邮件，卢思薇从来不看。她又问：“你平时没事，就盯着这些邮件看？”难怪，她每次去巡视，都觉得他只是坐在办公室里无聊发呆，浪费生命。

“不是。去了销管部才看，以前从来不看。”

卢思薇“哦”一声，这才像她儿子，不肯额外多用一分功。

她还以为，没有人事专员来帮他，他得去系统里翻通讯录，满世界找项目经理。也不用。数十个数据有问题的项目，前任、现任经理是谁，姓甚名啥他都知道。直接打电话过去，开门见山就谈论到疑问点，单价是否估得太高，销售面积是否算错？虽然文绉绉的没甚气势，但也是有一说一、有二说二，言简意赅。

她也是多事。关于儿子的进步，事无巨细的都想打听，又问：“你怎么知道，这个项目得找上一任？”

这也要问。凌彦齐叹气：“这上面不写了尾盘？我看过人事部的公告，就是这个楼盘的经理，升任区域高级经理，找他当然更靠谱一些。”

“这你也留意？”整个天海集团，上千名的高级经理，每个都要关注，哪还有时间干事？

“也不算留意。就是瞄一眼而已。”凌彦齐耸肩回答。瞄一眼都记不住个人名，也对不住他念了七年的中文系。

这一下午，就算凌彦齐是记忆上佳、逻辑清楚，也还剩七八个项目没法核对清楚。

卢思薇听他打电话，滔滔不绝地讲，怕是这两年都没和她讲过这么多的话，觉得辛苦，还给他泡了茶。想骂娘，骂那些特会在她面前察言观色的经理的娘，但忍下来后，又觉得那是凌彦齐必须经历的苦。他太顺了。一来公司就接副总裁的任，会摔大跟头。

他得实实在在的在下面多干几年，知道这群人精是怎么想事的，才能既拉拢他们又对付他们。

到下班的点，凌彦齐不再打电话。卢思薇的心又痒痒的。记得他小时候，外公就说过，这孩子推一步走一步，不推了便只想躺下来。下班怎么啦，下班后还可以加班呀。她看着他说：“现在怎么办？”

“再打电话也无济于