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开始，人事部领人来敲门。

猜也知道是原本预约在这个时段Interview的正主到了，不过让杨副总经理恼火的不在乎她面试的是谁，而是她的思路被打断了。

“TracyWong,你没看见我在Interview吗？还是你认为InterviewerOfficer需要负责户口普查firstly？”

人事部小LOLI被骂得刚要跑，一转身又被叫住，“郭先生的ApplicationForm呢？”

“哦我正在写。”郭倾云拿了张桌上的空白表格就写，小LOLI如释重负逃了。

他写了才两行对面的人就发问，“DennisKwon？你是新加坡人？”

“我母亲是新加坡人。”郭倾云边写边回答。

“我母亲也是新加坡人，所以我的名字是WaiManYong。”

他低著头写，听见对面的人说得幽幽。

WaiManYong，杨慧敏，若按大陆的叫法，叫“杨副总”太老气“杨小姐”则太轻佻，其实新加坡人互相称呼“名”，因为那很温情，譬如──

“慧敏。”他下意识念了出来。

“在新加坡台湾大家都叫我慧敏！”对面人也一激动。

不过两人一对上眼，都有些踌躇。

“那，我叫你慧敏吧。”郭倾云慢慢说出口，桌对面杨慧敏无声地张了张嘴，笑了下。

後面的对话就比较轻松了，郭倾云各方面都优秀，通英、日、法三国语言，港大经济、计算机系双本双硕，要说唯一的不足，就是没工作资历。没工作资历，自然也就没那些HR惯常的苛刻问题好问。

“我有个问题，你一九九五年，也就是十五岁时就考入港大，为什麽过了六年，直到二零零一年才就读呢？”杨慧敏问。

“因为──”他难以回答。

“Excuseme。”有人先敲门再打招呼，然後推门进来。