第五十一章 亲切关怀 (第2/3页)

子都是很重视你们这些人才的。

秋部长见她还要去看望其他的大学生，就要陪她一起去。郑书记说不用了，这是在公司里面，你还是好好的和小李交流，多和她聊聊。然后和老韩说，还是你和我去去吧，顺便帮我记录一下大学生们的建议和感想，这可是指导我们下一步人才工作的第一手材料。

就这样，郑书记带着老韩去其他部门看望华达的大学生去了，在他们走出党宣部门口的一刹那，秋部长就赶快打通总经办金主任和企业管理部狄经理的电话，告诉他们郑书记要去看望他们部里面的大学生。最后打技术部牛经理的电话时，电话里面传来的却都移动公司服务小姐说的，您所拨的电话无应答，打他办公室也无应答，只好作罢。

就这样，郑书记先亲切的关怀了一下总经办的赵小晴，由于总经办是汪总管的，赵小晴又多次陪领导宴请客人，所以郑书记对她还是满了解的，对她的工作也是非常满意的。简单的和夸奖了她几句工作不错，就只是仔细问了问她生活上是否有困难，虽然赵小晴向郑书记说华云公寓的条件不错，金主任和伊副主任以及总经办的每个同事都象大姐、大哥一样关心她。但是郑书记还是嘱咐金主任和伊副主任，要好好的关心他们这些大学生，在工作上要给予他们方便，小赵工作能力强，就要多让她压压担子，多让他们锻炼，但是他们毕竟是新手，要多包容他们，在生活上要时刻关怀他们，要让他们感觉到家的温暖。金主任和伊副主任拍着胸脯满口的答应了之后，郑书记这才在金主任、伊副主任、赵小晴等近十来个人的列队欢送中满意的离开总经办。

来到企业管理部，狄经理和王爱晖正在讨论一个前几天华达领导办公会上交待给企业管理部的企业改制的问题，桌子上摆满了各种与这个管理制度有关的文件、资料，王爱晖正在电脑上操作，一边给狄经理和办公室的其他人员讲解，一边把其他同事的意见和建议记录下来。老韩要去告诉狄经理，郑书记来了。郑书记轻轻的拉住了他，其实是狄经理他们早已感觉郑书记来了，只是假装没有看到罢了。这不，你看讨论的虽然不怎么激烈，可是狄经理和王爱晖额头上却早以是汗珠淋漓了，这不是天热，大冬天的，还不是书记光临，多少有些紧张。

狄经理假装起身拿茶杯的时候看到了郑书记，赶快一惊说郑书记您怎么来了，您坐。然后大家都一扎那的站了起来，手忙脚乱的叫郑书记好，张罗着给她倒开水的倒开水，拉椅子的拉椅子。

郑书记轻轻的挥挥手说，你们别忙，接着讨论，我也仔细听听，学习学习。然后指着王爱晖问狄经理，小王是我们的高级人才，你可要多给他加加压力，好好的锻炼。

狄经理赶快说是，领导的关怀我一定送到，然后仔细的向她介绍了一下王爱晖在部里工作的情况，其他的同事也不时的插上两句，说小王肯学，对我们这帮老头子和没文化的人很尊重，工作起来很敬业。郑书记听了大家说的情况