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冷静。毕竟现在姚小琴可是自己唯一能发家致富地机会了。

正文第一百二十四章考核

接下来这段时间，冷昕安一直在和明夏合作做设计。

既然总裁同意，那她冷昕安和明夏在一起合作就变得简单了不少。

平时冷昕安在公司里面做基本的一些工作，下午的时候就会和明夏一起去他那个小工作室里面做设计。

今天和往常一样，但有一点不同的是，冷昕安要参加公司里面的新人考核。

过了这次考核，也就说明她有这个能力留在公司。

冷昕安一直都是在Amy身边工作，最适合的也就是秘书的考核。

全公司上下，新人秘书居然就有五十人，最后会从里面选出十人留下来。

能当总监秘书的人必然有一定的专业技能，能胜任这项工作。

公司里的人都知道今儿个有好戏看，自然能放下手头工作的，都来看热闹了。

冷昕安非常镇定地坐在考试的座位上，等待着人事部的人发卷子。

“这次考核关系到诸位能否留在公司任职，希望你们能认真对待。接下来我来发卷子。考核总共有三关，第一关是考核大家都各种概念的理解，这份卷子你们认真作答。通过第一关的人，可以进行下面的考核。”

在郑谢的管理下，人事部的考核和管理一向非常严苛。

有关于这一点，冷昕安跟着Amy做事的时候，也领略过。

即便是像Amy这样的高管，也不能允许有任何的错误。

冷昕安沉着应对考核，看卷子上面的内容百分之九十九都认识，而且也相当熟悉，松了口气。

她交卷之后，便在休息室那边坐着休息，等待分数出来。

赵卿专门过来给冷昕安加油打气，“放心，Amy带出来的人绝对不可能有什么问题。况且，你要知道，总裁秘书平时要做的事情，可比那些部门做的事情多多了！”

“是么？”冷昕安虽然知道是这个道理，可却仍旧紧张。

“你