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只能去找李红了。毕竟她才是网络公司的具体负责人，也是老板娘。

问题是李红不在公司，经常不在，员工们没办法，只能在公司总的qq群里将这件事吵开了。李红是群主，老板也在里面，所有人都看的到，这件事才好办。

几个项目主管反正也不管了，这件事吵开了才好呢，否则一直拖下去倒霉的还是他们。

第二十二章

公司的qq群里关于不发工资，公司机构混乱,权力斗争激烈等各方面的□□越传越激烈,不但公司老板看的到,每个员工看的到,就连下面各个机构的负责人和对接人也都看的到。这下是彻底打了李红和张建新的脸了。

“长期拖欠工资”

“管理层混乱，安排做事毫无条理，把人忙的半死不说还嫌做的不好。”

“是啊。是啊。”

“领导长期不在公司，半个月不见人影，公司一点正规流程都没有。”

“没有年终奖也就不说了,有钱也不发工资。”

“干那么多活干什么,凭什么给公司干活。”

“没有合理的流程，办这件事也不行，那件事也不行。”

一堆的□□发出来，引发了群体反应，负面效应是很容易传染给别人的，传着传着就搞的大家也都负面了。

这些消息许多人都看在眼里,包括各项目主管、地方机构老总、网络总监、李红、老板等等，所有人似乎都在看热闹似的,就连张建新都懒得出来说几句话压一压。

后来,可以预见的事情是,李红直接解散了公司qq群。

没有qq群了，大家的意见无法上报,事情仍然得不到解决,于是便纷纷找各个项目主管了,项目主管无奈，只能把事情直接退给网络总监，让大家直接找网络公司的领导去。

张建新被逼急了，反正李红不在，大家又都找他，没办法，只能再次找李红，哪想到李红直接把张建新骂回来了，说张建新管理不当，导致公司颜面受损负面情绪到处都是

张建新在李红那触了霉头，当然得想办法了。不巧的是，公司所有项目主管和业务主管也都承受不了了，直接来找张建新讨要说法。

食堂里，张建新面对公司七八个主管，一句话都不说，只是听大家叽