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要革新，要像革新工部那样，制定公开严明的制度。工部被革新后，持异议者很不满，但有力排众议的圣旨压着，在朝积极的方向扭转。

革新吏部不能像革新工部那样强势，当前的吏部尚书是翟容容的父亲，而谢义是御史大夫，掌监察百官。重要官员的任免，需要吏部尚书和御史大夫一起评估批准。因谢义有辅政权，先帝遗诏赋予了辅政权极大特权，皇权和辅政权不一致时，取辅政权的意见。翟容容的父亲曾连同翟太后对抗谢义，但无果。如今两家联姻了，翟父有自知之明支持谢义对官员的调迁。

御史台和吏部本应该在官员任免上相互制衡，却成了相互配合，久而久之，不利于官场的良性发展。然，调整吏部任免官员的制度，就会触及到谢义和翟尚书的权威、利益。并非不能触及，必须要触及并革新，以温和的技巧，不宜操之过急，不能大张旗鼓。

贺云开有温和的办法，他一直善于以温和的技巧行事，看出她有广纳人才、革新吏部的决心，温言道：“皇后，官居一品的‘丞相’一职已是形同虚设，整顿官场、革新官职是大势所趋。”

确实如此，谢义辅政权的权力过大，影响了官场应有的秩序。不过，当前诸多的举措的推行，要仰仗于谢义的辅政权，不能轻举妄动，谢韫舜坦言道：“臣妾尚无合适的办法。”

贺云开语声温和的提议道：“先置‘荐举箱’广纳人才，让天下人知道皇后在招贤纳士，前来自荐举荐，皇后从中挑选出优秀的人才，按品级归纳择取人才备用。紧接着，同时任免几位六品、七品官职的官员，不会引起过大的惊慌，再平稳的同时任免几位五品、六品官职的官员，接着平稳的任免几位四品、五品官职的官员，以此类推，循序渐进，从底部扎根，缓慢平稳的向上蔓延。”

这种从底部扎根向上蔓延，跟她在四品以上官员府邸培植眼线，像苍天古树的根系扎根入权势府邸，异曲同工。

谢韫舜难免震撼于他的运筹帷幄，他行事谨慎，进退有度，外温内刚，正是外德内法。在她面前，他对此并不遮掩了。