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分卷阅读126 (第1/3页)
原设计部门的五六十个同仁坐在下面课桌上,等级泾渭分明。“本人赵放川,从今天开始正式任职于建设公司设计部门总监,总管该部门一切事务。我知道大家都说我是仗着的是董事长的儿子才空降过来。这里我需要郑重说明下,本人二十九岁,获得英国剑桥大学建筑学博士学位,从十八岁大学开始学习建筑业,期间参加项目建设、获取的资格证以及荣誉证书堆起来有你们的办公桌那么高!可以负责任的说,我和建筑行业打交道的时间不比在座的任意一位短。”西装革履,抹着油的头发一丝不苟的往后贴合着的精英男一开场就秒杀全场声音。赵放川看了眼下面坐着的一群人,往老板椅后面靠了靠,这时大伙才注意到,领导坐着的椅子也不是以前培训老师所用的,看上去高大上许多,坐在下面的众人越发觉得像是受训的小学生。“而在座的呢,有多少正正经经学过建筑?又有多少拿到建筑师的资格证?据我所知寥寥无几,甚至你们其中还有初中没毕业的!就你们这样的资质呆在设计部,你们有没有想过,自己配不配得上这个职位。所谓建筑设计师是指建筑专业的设计师,简称建筑师,包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。建筑工程师是泛指建筑行业的各个工种的工程师,包括电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。建筑师和施工方的合作,在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造……而你们充其量只能算是懂点技术皮毛的施工一方!一直以来公司没有明确的划分,但是我今天明明白白的告诉你们,你们就是工地施工员。公司不是学校,更不是慈善机构,像是带薪培训这样的事以后不会再出现在我们部门。没有学历,没有资格的,对不起,你自己掏钱出去培训学习。不管不学的,那么抱歉,我们只能送你回工地上去了。设计部门是一个精英部门,是一个建筑公司的核心部门,不合格的必须淘汰掉。当然,相反的你有资格又能力的,拿的出手的,公司自然会量形加薪升职。总的一句话,优胜劣汰,能在设计部门留下的只会是精英人才。”这时赵放川站起来,两手摊开介绍坐在自己身边的一群人:“在我身边这一排都是我从行业和高校招来的建筑业
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