分卷阅读26 (第3/3页)

孙尚香只是第三任的社长，但汉服社却算是在她手里发扬光大的。

第一代社长是个单纯喜欢汉服和汉文化的妹子，她最大的成就是将大学里所有喜欢汉服和汉文化的人聚集起来，组建起了最初的汉服社。

那时候的汉服社活动很简单，就是每周一个固定时间，大家有空的都来社团申请的小活动室一起聊天，说说汉服说说汉文化，或是穿上自己攒下的汉服，像过家家一样的模仿古人古礼。

那时的汉服社很单纯的因为喜爱汉文化而存在，社长并不擅长经营社团，经费基本都是靠社团成员提交一点会员费，或是向学校申请，质量好的成套的汉服几乎是镇宅一样的存在，没人舍得穿。

第二代社长接手后就为经费各种奔波，想方设法的搞经费。四处找企业、单位拉赞助，但那时候的汉服社名气不大，各企业、单位在汉服社身上看不到赞助的好处，很难有愿意提供经费帮助的。

然后就是第三代社长孙尚香了。

她刚进社团不久，因为思路活，敢做敢拼，愿意为社团付出，第二代社长就把她当接班人带在身边，那段时期可以说是汉服社发展最迅猛的时间。

一句老话叫做“打铁还需自身硬”，孙尚香觉得，一个社团想要发展好，首先就必须要有自身的魅力，才能够吸引住人。

汉服不够，买又太贵了，孙尚香就想办法找上COSPLAY社团（KJ大学叫CAD动漫社，简称动漫社），自己购置布料，请他们服装道具化妆组的人帮忙做成汉服，社团付手工费——以至于现在KJ大学动漫社的服道化组成员是以擅长古装出名。

衣服有了，孙尚香请舞蹈老师帮忙排古装舞，练好了就在各大商场举办活动的时候，专门去人家门口的广场上义演，几次下来，名气就出来了，这个时候要请她们表演就要出红包费了。收到红包费后，一半给跳舞的妹子作辛苦费，一半作为社团经费。

经费有了，在孙尚香的主张下，先把汉服社的文化档次向上提升，购买大量的汉文化书籍，收集相关的资料文献，邀请