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    花，能按时发薪水的已经是厚道人了，像普林斯这样把净收入的30%拿出来给所有人发奖金的事，真是闻所未闻见所未见！

难怪生意能做得这么大这么稳……

在场之人对于自家老板的豪气再次叹服。

员工们的年终奖占30%，普林斯公司是独资公司，目前来说除了托马斯占比5%，不存在其他的股东分配，也就是说，剩下70%的收益，65%归属于普林斯，5%是托马斯的，这让大家看着托马斯的目光都不太一样了。

托马斯也很感慨，想想年初的时候，他还在忧心没了工作怎么办，现在才多久，就拿到了几万英镑的分红，人生真是充满了机遇——与挑战！

“哦，对了，今年是大家合作第一年，就从普林斯家的收入里再拿出一部分作为我的私人奖励分给大家，没意见吧？”

没意见，当然没意见！老板要自掏腰包给大家发红包，怎么会有意见呢？

艾琳这话一出，再没人能说出什么不是来。

他们倒是没有羡慕嫉妒这么大笔财富就这样归属了普林斯，毕竟这家公司本来就是普林斯家的，人家出了那么多钱开公司，赚钱不是很正常吗？何况老板并不小气，30%的纯利润，他们这几个管理人员就要占不小的部分，再加上老板的私人红包，这个圣诞简直太令人期待啦！

不过托马斯拿了那么多分红，该请客还是不能放过的。

几位管理层的大佬们面带喜色的离开了会议室。

留下负责财务的艾博特和总经理托马斯。

“年终奖应该怎么分配呢？”艾博特问。虽然他经常和数字打交道，但对于这么一大笔金额的年终奖，他实在拿不定把握。

“像其他公司一样，按参加工作的年限定比？”托马斯提了建议，随后又自己否定了自己，“不行，这样对于那些一出社会就来到公司的员工不公平。”

艾琳给了个大概思路，“市场部和生产部最辛苦，肯定是要多一点的，那些女工肯定要比坐办公室的多。这是一定的。”

两个大男人连连点头，希望艾琳能多说一点。

可艾琳却不再多说了，“具体的你们去商定吧。决定好了再来找我就是了。”

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