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“令郎金融大学毕业，又有国外经营管理的经验，怕到时我是得跟他学习学习。”项目经理毕恭毕敬地回答。

傅总裁不语，静静地思考着，而后慢慢吐出四个字：“相辅相成。”

项目经理拿着总裁已阅的方案回到办公室，习惯性地将它上传到电脑，保存再上双层密码。

到了投标那天，各家企业都到了开标现场递交标书。招标方安排他们明天再来听投标结果。

恒信科技公司组长走出大门，看了眼傅华科技公司项目经理离去的背影，嘴角勾起一丝藐视的笑，看你们这次怎么拿下！

早在前两天，他就雇佣了一个黑客，悄无声息地潜入傅华科技公司的电脑，将对方这次投标的方案以及备案都拿到手。他们便在对方方案给出的价格再降低，质量这方面比上虽不足但比下绰绰有余。

次日，傅华科技公司果然没能中标，而中标的公司是一家刚发展几年的小公司，只因对方的方案让招标公司很满意。

当招标公司宣布中标结果并将方案公布时，傅华项目经理才知道他的方案是被人窃取了。

出现内奸是不可能的，他们项目组几个人都是分工合作，各司其职，最后完整的方案只有他和总裁看过。而且文件还被他带回家，那就只剩下他电脑上备份的文件。

对他们组的人员，项目经理还是信任的，所以让科技组的人员过来项目组电脑查了下，才知道他的电脑被黑客入侵过。结果科技组年末奖金全被扣除，好好一个科技公司防御系统这么容易就被黑客入侵，说出去谁还会买你的产品！

傅北时刚上任就面临一个问题：公司的核心团体科技组缺人，缺一个核心组长，一个电脑大神的组长，一个能拯救组员于水深火热的电脑大神组长。

为此，他决定亲自面试。

面试了几波人，都没找到一个合适的人选，就剩下最后一个人了。

傅北时扫过简介上的名字，内心有些意外，不过按这人的技术倒是可以担任这个职位。

助理喊了两遍那个名字，隔了几十秒都不见人影。以为对方放弃了，正准备整理资料交给经理时，只见那人揉了揉惺忪的眼，懒散懒散地走了进来。

待他坐了下来，面试官便皱着眉头开口：“请你自我介绍一下。”

简历里面不是有写吗？穆郢对他们这种