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“这位老师真是个人才啊！”叶潭不禁感叹，实例举的好，自己这个外行也能听得出差别了，感受特别直观。

苏清溪小鸡啄米一般点头，“可不是，我觉得唱歌对她来说，仿佛快乐的游戏，技巧像她身体的一部分，自然而然的，听她唱什么都浑身舒畅。”

“但是你知道吗？妙妙打听来的信息，这些歌手，一年基本工资、演出费、代课各种收入，加起来平均可能就几十万，还不如我们拍一个广告，”她感叹，“我觉得固然我就是很可爱，获得了许多粉丝的喜欢，因而有商业价值，但是这些本身能力也很好的人，不应该和我们差这么大。”

叶潭扶额，你这夸人顺带提携自己的迷之自信真是、太特么可爱了，“毕竟艺术不像理工科的技术一样可以量化。这个类比没有现实意义。”

“比如实际上你的粉丝也知道你们的唱功缺陷很多吧，但是他们就是愿意买单，所以商家就愿意找你们代言。人的感情本来就是没道理的东西。”

“而你获得的收入，并不是你一个人的收入，你的曾经的形象也不是你一个人，而是你整个公司团队。给你提供平台的公司、负责各种活动策划的团队、所有一起完成大到每一场演出、小到每一场露面的团队。如果你把那一个广告的收益，或者你们所有的收益，来摊平到这么多人的努力工作上，就不会显得差异那么大了。”

这道理摆在哪里，只是可能没有人这么想过，偶像是一个公司集团智慧的产物，包装推到台前的人是集体智慧的结晶。

这仿佛你买一个电脑，它背后是一系列硬件开发、生产组装、软件研发、外观设计等等人员的努力。

那这显得偶像也太微不足道了，苏清溪很不服气，想了一会儿，“那要按这么说，难道时代娱乐抽成抽那么狠是应该的吗？这一点我是非常不满的。我有一个理由可以反驳你的观点，你看，现在公司里练习生还有上百，这几年也陆续退出了一些组合，并没有任何一个能像我们这样。”

意思很明显，如果你说的团队作用那么大，他们应该可以像稳定的流水线一样生产出一代又一代优质产品，目前看来显然不是。

很好，会辩证