子盈与我不可告人的秘密－以债转股篇 (第14/19页)

  也集中于固定银行，为了使上市前的帐目更「整洁」，行内俗称「师爷」的上市

    顾问向该公司建议：向银行提出以债换股的方桉。

    说起来简单，概念也清晰，但实在做起来的时候却相当複杂。

    首先在「对价」方面，已经是一个漫长的商讨过程了。毕竟公司上市后的股

    价走向，理论上并非银行可以控制的范围，但是已贷出的款项，却是实实际际的

    现金。这样的做法，不单单是会计上把「应收未收帐」变成「可变现投资」，而

    是将原先可以本息回归的贷款，变成可能亏损的项目。当然，相反的情况是公司

    上市后的股价如果向上，银行套现股票后所获得的利益可能远比原本的贷款利息

    多。更莫说上市前后，各种参与者的手续费得益……

    于银行而言，是值得个别考虑的项目。但我感到奇怪的地方是，为甚幺这一

    个项目会交给像子盈这样的新人处理？

    如果Patrick仍然是子盈所属部门的直系上司，商讨的事情由他负责，但

    以子盈的名义来领功，这样还说得过去。但Patrick已经升迁至６楼（行政

    管理部门）就没有干涉这一个层面上的理由……

    再详细向子盈查问之后，我总算稍为想通了问题所在。代替Patrick成为

    部门主管的，是从外资银行聘请回来的Rachel。我与这女人在银行界的聚会里

    有过几面之缘，流言说是一个作风凌厉的女强人。

    不是性别歧视，作为女上司，尤其是在银行业，通常是颇清晰的分为两种。

    一种是习惯于轻视女性下属（不包括同级女性），较着重男性﹑尤其是较年

    轻男性。说是花痴，也可以说是有点花痴。大概是有一点点女王般高高在上的心

    态吧？喜欢年轻的男性向她讨好﹑请教事情。这一种女性亲和力较高，亦一般较

    容易与同级女性们组织所谓的「手袋党」，通常有家室儿女，较老一辈的还喜欢

    在名字上冠夫姓，以太太自居，标榜着无论在公在私也处理得很好。

    另一种则是轻视所有男性，只着眼于女性下属。这一种女上司通常会比较苛

    刻，尤其是会抱着「我也是这样走过来」的想法，对女下属的要求颇高。这一种

    女性通常独身，但并不代表没有