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能让三口之家过得很不错了。

普林斯公司的日薪是5英镑，除掉每月8天的休息日，每月收入最低能有110英镑，这还不算节假日福利、额外的奖金和每年的年终奖，也就是说，如果一户人家里有一个人在普林斯工厂上班，那这一家的生活就能过得很舒心，而若是夫妻双方都是普林斯的员工，那这户人家就是周边所有人家都羡慕的对象了！

美国的福特汽车在20世纪初的时候就开始实行生产流水线和日薪5美元，普利斯说到底不过是拾前人牙惠而已，但不得不承认的是，普林斯的高薪政策尽管得罪了一大批商人和工厂主，却也让工人们得到了切切实实看得见的实惠和利益，不管它是有意还是无意，至少伦敦的工人们月薪水平提高了，购买力也强了，连着因战争而略显萧条的经济也有了复苏的迹象，这一点别人看不明白，财政部门却是看得一清二楚的——新晋纳税大户普林斯今年缴纳的税款已经抵得上往常整个伦敦区的税收了……这还只是普林斯制衣厂！都没算恨不得以头砲霸领全球的大头普林斯医药呢！哦，对了，还有那个出了名的“只有上层女性才能进得去”的普林斯美容院！

用一句经济学家的话来说，在拉动经济增长的三驾马车中，消费需求才是最稳定的因素。劳动者的富裕能推动市场的繁荣，继而挽救频临死亡的企业，并且创造出更多有活力的新企业，如此良性循环，才能让经济发展如同滚雪球一般不断壮大，否则的话，劳动者辛勤劳动，却吃不饱穿不暖，连住的地方也没有，谁还有心思继续工作？谁还会花钱去买些非生活必需品的东西？没有消费，怎么增长GDP？

这道理，普通的工人们是不懂的。他们知道的浅显却直白——是普林斯给了他们如此高昂的薪水，让他们拥有了享受美好生活的基础，而那些并没有在普林斯工厂或公司工作的人也明白，如果不是普林斯率先提高薪水福利待遇水平，他们的老板也不会迫于社会和现实的压力而给他们加薪，所以归根结底还是多亏了普林斯。

年度评选的“英国最受欢迎雇主”，普林斯以绝对优势成为当之无愧的